بازاريابي شبكه اي – آيا اين يك نوع طرح هرمي است؟

بازاريابي شبكه اي – آيا اين يك نوع طرح هرمي است؟

بسيار خوب، پس من مطمئن هستم كه هر كسي كه در تجارت بازاريابي شبكه اي بوده است اين پاسخ را شنيده است: “آيا اين نوعي هرم است؟” با اين حال، اين سوال آزار دهنده و كمي توهين آميز است، صميمي باشيد و با نظرات مبهم پاسخ ندهيد. وقتي با اين سوال مواجه مي شوم، ابتدا …

بازاريابي شبكه اي – آيا اين يك نوع طرح هرمي است؟ https://hillbilly.ir/بازاريابي-شبكه-اي-آيا-اين-يك-نوع-طرح-هر/ https://hillbilly.ir/بازاريابي-شبكه-اي-آيا-اين-يك-نوع-طرح-هر/#respond مشاور سئو و طراحي سايت Sat, 13 Nov 2021 00:20:20 0000 طراحي و سئو وب سايت https://hillbilly.ir/?p=17882

بازاريابي شبكه اي – آيا اين يك نوع طرح هرمي است؟

بسيار خوب، پس من مطمئن هستم كه هر كسي كه در تجارت بازاريابي شبكه اي بوده است اين پاسخ را شنيده است: “آيا اين نوعي هرم است؟” با اين حال، اين سوال آزار دهنده و كمي توهين آميز است، صميمي باشيد و با نظرات مبهم پاسخ ندهيد. وقتي با اين سوال مواجه مي شوم، ابتدا …

بازاريابي شبكه اي – آيا اين يك نوع طرح هرمي است؟

بسيار خوب، پس من مطمئن هستم كه هر كسي كه در تجارت بازاريابي شبكه اي بوده است اين پاسخ را شنيده است: “آيا اين نوعي هرم است؟” با اين حال، اين سوال آزار دهنده و كمي توهين آميز است، صميمي باشيد و با نظرات مبهم پاسخ ندهيد.

وقتي با اين سوال مواجه مي شوم، ابتدا از آنها مي خواهم به من بگويند كه هرمي به زبان خودشان چيست؟ او اغلب نااميد مي شود و نمي داند دقيقاً چه پاسخي مي خواهد دريافت كند. به عبارت ديگر، آنها از بازاريابي شبكه اي و قدرت مدل هاي كسب و كار اطلاعي ندارند.

هدف شما در اين شرايط اين نيست كه آنها را متقاعد كنيد كه به شركت شما بپيوندند يا به آنها بگوييد كه محصول شما عالي است. شما مي خواهيد به آنها در مورد هرم آموزش دهيد و آنها را تشويق كنيد كه خودشان تحقيق كنند. دليل اينكه شما آن شخص را در سازمان خود دوست نداريد اين است كه او در حال حاضر حال و هواي بدي دارد و ممكن است از همه چيز در طول مسير شكايت كند.

هيچ‌كس نمي‌خواهد كسي را رهبري كند كه فقط در حال چاپلوسي است و واقعاً براي رسيدن به چيزي آنجا نيست. قول مي‌دهم بعد از اينكه چندين هفته، هرچند چندين ماه به طور خستگي‌ناپذير به اين فرد آموزش داديد، بعد از اينكه چگونه يك كسب‌وكار موفق را اداره كرد، از من تشكر كنيد. با اين حال، آن شخص كسب و كار شما يا آنها را توسعه نمي دهد زيرا نمي خواهد براي موفقيت عرق كند.

بنابراين برخي از شما كه اين پست وبلاگ را مي خوانيد ممكن است ندانيد كه ساختار هرمي چيست و ممكن است به خوبي هم باشد. من اينجا هستم تا به شما توضيح دهم. براي كساني از شما كه اين كار را انجام مي دهيد براي شما خوب است !!! به عبارت ساده، سيستم هرمي يك بازي پولي غيرقانوني است كه در آن مبادله پول صورت مي گيرد و هيچ محصول يا خدماتي ارائه نمي شود.

براي مثال، اكثر طرح‌هاي هرمي مبتني بر استراتژي هستند كه افراد را مجبور مي‌كند به ديگران بالاتر از خود پول بپردازند و سپس انتظار دارند از افرادي كه زير آنها استخدام شده‌اند، دستمزد دريافت كنند. در نهايت تعداد كاركنان جديد توانايي پرداخت سيستم پرداخت را نداشتند و اين طرح با از دست دادن پولي كه براي بيشتر مردم پرداخت كرده بودند، از بين رفت.

اين شبيه به يك شركت بازاريابي شبكه اي است. بر اساس همين اصول است. با اين حال، 3 تفاوت عمده بين بازاريابي شبكه اي و طرح هاي هرمي وجود دارد كه در زير ذكر شده است:

1.) توزيع كنندگان مي توانند با فروش محصول و نه فقط با استخدام كارمندان، حقوق دريافت كنند.
2.) طرح جبران خسارت محدود به تعداد محدود است. به عبارت ديگر، محدوديت هايي از سوي شركت بر روي طرح جبران وجود دارد كه تعداد افرادي را كه مي توانند براي فروش پول دريافت كنند، محدود مي كند. اين كنترل، مدل كسب و كار را بادوام مي كند و تئوري را كه بايد در اوج به دست آوريد، پاك مي كند. با اين سيستم، مهم نيست كه كجا مي رويد، بالا يا پايين تا زماني كه همه فرصت يكساني براي كسب درآمد داشته باشند.
3.) اين شركت سالهاست كه وجود دارد و وجود آن ثابت شده است. بله، يك كسب و كار با يك شبكه جديد وجود خواهد داشت كه به تازگي شروع به كار كرده است كه به جاي يك سيستم هرمي، قانوني خواهد بود، حتي اگر سابقه تجاري ثابتي نداشته باشد. براي كسب و كارهاي جديد، تحقيقات زيادي انجام دهيد و يك برنامه جبراني در نظر بگيريد. اگر طرح جبراني را نمي شناسيد، از كسي كه مي شناسيد بپرسيد كه طرح را براي شما بررسي مي كند.

جنبه ديگري كه من براي خلاص شدن از شر ايده هاي منفي پشت بازاريابي شبكه اي و طرح هاي هرمي استفاده مي كنم، نشان دادن سيستم هرمي واقعي است كه توسط مديران عامل و مديران اجرايي تحت پوشش قرار مي گيرد و با دادن يك نام هوشمند به آنها: The Corporate Ladder. ساختار يك كسب و كار شبكه اي شبيه به ساختار يك شركت با يك مدير كل بالا و يك كارمند عمومي پايين است.

با اين حال، بزرگترين تفاوت بين اين دو اين است كه شما در يك كسب و كار هستيد كه شبكه شخصي شما مدير عامل شركت شما مي شود و كسب و كار خود را گسترش مي دهد. يك كارمند عمومي به عنوان مدير كل شركتي كه در آن كار مي كند هيچ اختياري ندارد و به درآمدي بيشتر يا بيشتر از يك فرد ارشد در ساختار سلسله مراتبي شركت دسترسي ندارد.

بالا رفتن از نردبان كسب‌وكار سال‌ها تعهد و آموزش مي‌طلبد، اما زمان كمتري براي ايجاد يك كسب‌وكار شبكه‌اي موفق طول مي‌كشد، به خصوص با انفجار رسانه‌هاي اجتماعي. من از اين پارادوكس گيج شدم و از اين كه ما را ديوانه خطاب مي كنند كه به جعبه اي بهتر براي زندگي كردن فكر مي كنيم، آزارم مي دهد.